domingo, 21 de febrero de 2010

Los estudiantes a distancia: condiciones y problemas generales

Los estudios a distancia permiten a los alumnos comenzar, interrumpir, continuar y terminar los cursos cuando lo deseen. Esto es atractivo para el estudiante autónomo.

También hay que aclarar que trae aparejado una serie de beneficios como poder tener ingresos por un trabajo laboral y además estudiar y perfeccionarse. Hoy en día hay una gran cantidad de cursos de capacitación que se dictan para empleados de empresas y docentes.

Pero los datos que se disponen acerca de los estudiantes de educación a distancia arrojan alguna luz sobre el problema de la deserción, hay una alta tasa de estudiantes que abandonan el estudio utilizando esta metodología, salvo que estén dentro de algún sistema que los contenga, llámese lugar de trabajo, curso universitario, etc.

Muchas veces a causa de la distancia es difícil evaluar el motivo de tal abandono, si fue fracaso, una simple interrupción, disconformismo, problemas personales; salvo que el alumno manifieste sinceramente su motivo.[1]

Se debe tener en cuenta al hablar de Educación a Distancia las distintas condiciones que encontramos en las diferentes regiones del mundo. Se menciona esto debido a que mucho tiene que ver el factor económico y social de las regiones. En regiones donde habitan personas con un buen nivel económico por ejemplo se podrá realizar un curso vía Internet con la utilización de videos y Videoconferencias interactivas de ida y vuelta. Si este mismo curso se realiza con personas de bajos ingresos económicos seguramente el curso fracasará por que los estudiantes no podrán utilizar las tecnologías y sacarles el máximo provecho por no contar con un Hardware que las soporte




Referencias

[1] Sara Osuna Acedo, Universidad Nacional de Educación a Distancia, Master Universitario en Nuevas Tecnologías de la Información y de la Comunicación – Multimedia (Entornos virtuales e Interactivos), Primera edición: Marzo 2000. Isbn: 84-699-2125-8

Historia de la Educación a Distancia

Según estudios los primeros indicios de Educación a Distancia organizada fueron publicados en 1728 por la Gaceta de Boston, en donde se refería a un material auto-instructivo para ser enviado a los estudiantes con posibilidad de realizar tutorías por correspondencia.

En el año 1840, se organizó en Inglaterra un intento rudimentario de educación por correspondencia.

En 1843 se formó la "Phonographic Correspondence Society" para encargarse de correcciones de ejercicios taquigráficos.

Menos académico fue el intento de un periódico de Pennsylvania para enseñar minería y prevención de accidentes mineros. Thomas Foster tuvo esta iniciativa y esto constituyó el comienzo de las Escuelas Internacionales por correspondencia (ICS) de Scranton, Pennsylvania.

En el Siglo XIX comenzó la Educación a Distancia en Europa Occidental y América del Norte.

Debido al incremento de la demanda de mano de obra calificada registrada se produjo una gran expansión de esta forma de educación al finalizar la Segunda Guerra Mundial, para facilitar el acceso a los centros educativos en todos los niveles, especialmente en los países industrializados occidentales, en los centroeuropeos y en las naciones en desarrollo.

La educación por correspondencia fue usada por varias instituciones. Para los años 1970, este sistema fue siendo reemplazado por el tipo de Educación de una dirección con el uso de medios electrónicos tales audiocintas, videocintas, radio, televisión y las computadoras.

En la década de los ‘60 y ‘70 se ha dado una marcada expansión en el tema, tanto en el terreno práctico como en el teórico. Entre los años 1960 y 1975 se fundaron en el continente Africano más de veinte instituciones de Educación a Distancia.

Para los años 70 el concepto de interactividad se introdujo dentro del concepto de educación a distancia con el surgimiento de videos de una dirección acompañado de audio de dos direcciones.

Si bien había recelo sobre esta modalidad de algunos sectores, estas habían disminuido y en este período se produce el gran auge de la tecnología educativa en la educación en general. Surgen los primeros programas de capacitación docente a distancia.

A fines de los años 70 se crea la Asociación Argentina de EAD que lleva a cabo encuentros anuales con el objeto de compartir experiencias.

En la década del ’80 la EAD se extiende en organismos oficiales, instituciones privadas y también en la universidad. Son varias las universidades que desarrollan programas de EAD.

Los países industrializados o desarrollados como Canadá, Inglaterra, Alemania, los Estados Unidos y Japón, fueron los que le dieron más valor a esta modalidad.

Para los años 80 se empiezan a aplicar las primeras Videoconferencias, lo que produce una gran explosión en la educación.

En años recientes han tenido gran desarrollo las redes de computadoras de sistemas abiertos. Hoy en día casi todas las computadoras se pueden conectar a una red y así compartir recursos con otras máquinas. Estas redes también resultan eficaces para apoyar el trabajo en grupo. El correo electrónico, y el acceso a fuentes comunes de información, distribuidas en los dispositivos de almacenamiento de las computadoras son parte de los servicios típicos que ofrecen las redes de computadoras, es el medio organizacional para apoyar la organización de actividades cooperativas, a través del intercambio de mensajes entre los usuarios de la red.

A fines de la década de los ‘90 nos encontramos con innumerables ofertas de Educación a Distancia en diversos ámbitos y con un gran abanico de posibilidades: desde una carrera universitaria o de postgrado, hasta cursos para la satisfacción de un interés personal o el uso del tiempo libre.

Las ofertas cubren los diferentes niveles de la educación sistemática, la educación no formal, la formación profesional, la capacitación, actualización y perfeccionamiento laboral. [1]

Referencias:

[1] Melixa Crichlow, Dalila Sánchez, Universidad Tecnológica de Panamá, Educación a Distancia

http://www.utp.ac.pa/seccion/topicos/educacion_a_distancia/introduccion.html, Agosto de 1999


El Concepto de Estudio a Distancia

Los programas de estudio que respondan solamente a planteamientos contextuales del pasado, no podrán constituir respuestas pedagógicas adecuadas para el contexto audiovisual de los futuros alumnos. [1]

La educación a distancia es un concepto que se inserta en el campo educativo y que exige ser caracterizado para que todos los educadores y personas vinculadas al hecho educativo lo tengan presente como una nueva alternativa o modalidad de enseñanza – aprendizaje que puede cumplir importantes funciones.

La educación transcurre durante toda la vida de una persona. Es el proceso por el cual el hombre se humaniza y se personaliza, se realiza y perfecciona, produce cultura, transforma y recrea la sociedad, se integra a ella y construye historia.

Frente a las necesidades y demandas de perfeccionamiento, actualización, preparación técnica y capacitación profesional surge la educación a distancia para dar respuestas a los individuos que por distintos motivos no podían hacerlo.

Se dan a continuación algunas definiciones de educación a distancia formuladas por distintos autores:

“Es otra alternativa para hacer más real el principio democrático de igualdad de oportunidades para todos.

Es un sistema de enseñanza en el que los docentes y estudiantes no están cara a cara sino que se relacionan a través de otros MEDIOS.

Generalmente decimos que el estudio es a distancia cuando no hay posibilidad de asistir a clases presenciales.

Reunirse en un mismo espacio físico no es lo más importante sino la comunicación entre tutores y estudiantes, y de éstos entre sí”. (Claudia Malik de Tchara UASJ)


Educación a Distancia es distribución de educación que no obligan a los estudiantes a estar físicamente presentes en el mismo lugar con el instructor. Históricamente Educación a Distancia significaba estudiar por correspondencia. Hoy el audio, el video y la tecnología en computación son modos más comunes de envío. (The Distance Learning Resource Network DLRN)

“Educación a distancia es el proceso sistemático aplicado al logro de objetivos de aprendizaje mediante una relación a distancia temporal y/o espacial entre emisor y receptor. la distancia implica la utilización de algún o algunos medios indirectos de comunicación”. (Osorio, Hugo. 1978)

“Sistema de insumos y procesos tendientes a llevar enseñanza a una población geográficamente dispersa y por lo tanto mediante una relación básicamente no presencial. En dicho proceso son visibles tres aspectos: la fuente de instrucción, la mediatización y el encuentro de medios y destinatarios”. (Restrepo, Bernardo. 1973)

“La familia de métodos instruccionales en los cuales los comportamientos de enseñanza son ejecutados separadamente de los comportamientos de aprendizaje, incluyendo aquellos que en la enseñanza contigua podría realizarse en presencia del educando, de modo que la comunicación entre el docente y el educando debe ser facilitada por medios impresos, electrónicos, mecánicos y de otro tipo”. (Moore, M. G. 1972) [2]

Referencias:

[1] Coicaud, S., "La colaboración institucional en la educación a distancia", en Litwin E., (comp.), La educación a distancia. Temas para el debate en una nueva agenda educativa, Amorrortu, Buenos Aires, 2000

[2] Mónica Perazzo, Educación a Distancia: Nueva modalidad para el proceso de Enseñanza – Aprendizaje, Buenos Aires, octubre de 1981



¿Qué es Moodle?



Moodle es un Sistema de

Gestión de Cursos de Código Abierto (Open Source Course Management System, CMS), conocido también como Sistema de Gestión del Aprendizaje (Learning Management System, LMS) o como Entorno de Aprendizaje Virtual (Virtual Learning Environment, VLE). Es una aplicación web gratuita que los educadores pueden utilizar para crear sitios de aprendizaje efectivo en línea.



Comunidad Moodle: http://www.moodle.org/

Moodle Desmoodleados

Muchas veces al ver una propuesta de educación en línea reconocemos automáticamente que se trata de una propuesta basada en moodle, ya que la interfase que no presenta es siempre muy similar y parece dificil pensarla de otras forma.

Aqui les dejamos dos propuestas de moodles que incorporan otros elementos que presentó Stuart Mealor en la Moodle moot de San Francisco 2009:

El primero trata de maximizar e incorporar los elementos de red social y web 2.0 dentro de un curso de moodle

http://www.elearning.org.nz/course/view.php?id=19

El sigiente es una lista de módulos que podemos agregar al moodle

http://www.elearning.school.nz/

Fuente: Artículo obtenido de http://www.educant.org/centro-de-recursos/moodles-desmoodleados

domingo, 13 de diciembre de 2009

La enseñanza en escenarios combinados o blended learning

Actividad: Revisión crítica de bibliografía

La enseñanza en escenarios combinados o blended learning


Fuente: http://es.wikibooks.org/wiki/Aprendizaje_combinado_o_Blended_learning


INTRODUCCIÓN

Se realiza una revisión crítica de la Unidad sobre Blended Learning del sitio Wikilibros con afirmaciones justificadas desde la bibliografía del Módulo EAR de la “Diplomatura en Educación y Nuevas Tecnologías” - Flacso. El informe se basará en Blended Learning, diferentes denominaciones, su evolución, tipos de aprendizajes combinados, los roles de los docentes y alumnos, recursos tecnológicos, modelos de aprendizaje, sus ventajas y desventajas, diferentes usos y aplicaciones y estrategias de evaluación.

Se debe tener en cuenta que la fuente, Unidad de Wikilibros, dadas sus características de organización y creación no permite en algunos puntos tener un seguimiento ordenado y coherente del tema en cuestión haciendo difícil su análisis por cada entrada disponible. Debido a esto se realizó un nuevo orden intentando respetar lo mejor posible el documento original.


Aprendizaje Combinado o Blended Learning


A lo largo de la unidad de Wikilibros se pueden encontrar diferentes párrafos que intentan describir con más o menos detalles, con mayor o menor precisión que es Blended Learning.

Así nos encontramos, por ejemplo, con:

“El "Aprendizaje Combinado" o "Blended Learning" es la modalidad de enseñanza en la cual el tutor combina el rol tradicional o presencial con el rol a distancia o no-presencial.”[i]

Ésta es la primera definición que aparece en el documento en la cual se menciona como protagonista de dicha modalidad al “tutor” sin ni siquiera haber definido que es un tutor y su diferencia de rol con respecto al “profesor presencial”.

“En la terminología de la educación en línea apareció hace algunos pocos años el vocablo Blended Learning, para referirse a lo que aparentemente es un nuevo estilo de enseñanza(la combinación entre el e-learning y el b-learning).”[ii]

Lo que en realidad debería decir es que es la combinación entre e-learning y la enseñanza presencial.


“Siendo el aprendizaje combinado una forma de aprender que integra la enseñanza presencial con la virtual, tiene algunas características de la enseñanza presencial y otras de la educación a distancia…”[iii]

Donde podemos observar claramente como se define en forma correcta esta metodología de enseñanza, “…aquel modo de aprender que combina la enseñanza presencial con la tecnología no presencial: "which combines face-to-face and virtual teaching" (Coaten, 2003; Marsh, 2003). “[iv]

Diferentes denominaciones

En ocasiones, suele denominarse a B-learning como Aprendizaje combinado, Aprendizaje semipresencial o Aprendizaje colaborativo. [v]

Donde en la bibliografía queda en claro que ésta última no es exclusiva de Blended learning: “..no implican lo mismo, ya que puede haber trabajo colaborativo sin el recurso del Internet” por ende no es una definición correcta para hablar de esta modalidad. Si queda reflejado en varios lugares como una buena estrategia de trabajo en línea.

En referencia a Aprendizaje combinado, se utiliza la frase “…al uso alternado de dos o más estrategias de enseñanza,…” no especificando que en realidad se refiere a la combinación de la enseñanza presencial con la virtual (García Arieto, 2004). Agrega que no es conveniente utilizar el término “mezclado” tal cual una de las traducciones posibles.

Por otro lado, solo se menciona “actividades presenciales y en línea” al describir Aprendizaje semipresencial: “…es el que se reunen actividades presenciales y actividades en línea”, “En este se planean actividades cooperativas que pueden consistir en ejercicios completen la actividad presencial del curso...” en donde en realidad el concepto es más amplio ya que abarca diferentes propuestas de la educación presencial con diferentes propuestas de la Educación a Distancia con la inclusión de nuevas tecnologías.

Factores para una correcta implementación

Para una aplicación exitosa se mencionan una serie de factores a tener en cuenta:[vi]

“· El objetivo de la formación. · El campus virtual. · El perfil de los profesores. · El análisis exhaustivo del perfil de los participantes. · La Institución (sus reglas y normas).” Sin embargo, en ésta sección de la bibliografía no se explica claramente cada uno de estos factores, solo se menciona:

  • Que las instituciones deben innovar no solo en la tecnología sino en sus prácticas pedagógicas.

  • El docente deberá adaptarse a los cambios con respecto a la educación tradicional, cambiar la modalidad, organizar de manera diferente los tiempos, poseer estrategia de tutorías.

  • Utilización adecuada, tecnológica y pedagógica, de mecanismos de comunicación como pueden ser los chats y los foros.



[i] http://es.wikibooks.org/wiki/Aprendizaje_combinado/Definici%C3%B3n

[ii] http://es.wikibooks.org/wiki/Aprendizaje_combinado/Nombres

[iii] http://es.wikibooks.org/wiki/Aprendizaje_combinado/Caracter%C3%ADsticas

[iv] El Nº 23 del mes de abril de 2004 de la REVISTA PIXEL-BIT. REVISTA DE MEDIOS Y EDUCACIÓN URL: http://www.sav.us.es/pixelbit/pixelbit/articulos/n23/n23art/art2301.htm

[v] http://es.wikibooks.org/wiki/Aprendizaje_combinado/Nombres

[vi] http://es.wikibooks.org/wiki/Aprendizaje_combinado/Evoluci%C3%B3n#HACIA_A_DONDE_VAMOS.2C_FUTURAS_TENDENCIAS

miércoles, 9 de diciembre de 2009

Facilitadores TIC

Módulo : GesTIC

Facilitadores TIC
INFOD (2007)
Facilitadores TIC. Cuadernos TIC 3. Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología de la República Argentina.

Análisis del texto


El artículo del Instituto Nacional de Formación Docente habla sobre cuatros cuestiones, para explicar la necesidad de facilitadores TICs en el Nivel Superior de Educación:

  • El perfil de un docente facilitador
  • Las tareas que un facilitador debe cumplir en la institución
  • Los nuevos estilos de comunicación en la sociedad de la información
  • La oportunidad del trabajo en red

Además menciona la integración de los facilitadores a la Red Nacional para formar una red Virtual de Colaboración.

Sin dudas que deben replantearse las estrategias educativas tradicionales y deben incorporarse las NTICS dado que los tiempos cambian, los alumnos no son los mismos y la sociedad es otra. Inés Dussel, sostiene: “No es suficiente, entonces, con seguir haciendo bien lo que se hacía hace un siglo: nos encontramos con otros sujetos, con otras estrategias, y con otras prácticas sociales que demandan otro tipo de enseñanza”.

Y es acá, donde deben intervenir, en una primera instancia, los directivos como habilitadores de las TIC y gestores del cambio. Lugo, MaríaTeresa y Kelly, Valeria (2008): “Una función “nueva” y necesaria del directivo es la de promover el desarrollo de equipos de trabajo en el grupo de docentes, instalando nuevas dinámicas de participación sobre la base de acuerdos institucionales”.[1]

Entonces, ¿Quiénes formarán ese equipo de trabajo? ¿Cuáles serán sus tareas?

El facilitador TIC debe ser una persona (o grupo) que utilice la tecnología como herramientas para mejorar la calidad educativa, debe ser quien muestre el camino a la comunidad educativa. Como su nombre lo indica debe facilitar dichas herramientas, metodologías y estrategias.

El documento dice:” …miembro del Instituto Superior entusiasta y proactivo, no necesariamente especializado en el área de tecnología pero si interesado en innovar haciendo uso de múltiples recursos…”. En este punto habría que definir bien cuales deberían ser las tareas encomendadas para formar un grupo de trabajo adecuado y si alcanza con el entusiasmo y el uso de diferentes recursos tecnológicos o realmente debe ser una persona especialmente capacitada para cumplir ese rol, tanto en lo tecnológico como en lo metodológico. Por que digo esto, por las tareas que se mencionan a continuación.

Un facilitador TIC deberá:

  • Animar a los docentes a formar parte de una Red Virtual de la Institución
  • Brindar recomendaciones de software, uso de herramientas como correo electrónico o navegadores, búsquedas de sitios educativos, actividades para el aula, etc.[2]
  • Estimular la creatividad del docente
  • Estimular el trabajo colaborativo
  • Mantener y gestionar el nodo de su propio instituto (Sitio Web, Campus Virtual y Blog)
  • Establecer redes con otras instituciones

Seguramente, después de leer esta reseña los docentes que trabajaron en proyectos TICs tendrán diferentes cuestionamientos dado que el sistema no brinda las condiciones para que estas tareas sean llevadas a cabo y muchas veces depende de las buenas voluntades.


¿Se tienen en cuenta los tiempos requeridos por todos los actores para el proyecto? ¿En que momento se hará la capacitación? ¿El equipamiento estará siempre disponible y en condiciones? ¿Cómo hacer para que los directivos se den cuenta de la necesidad del cambio?

Quizás haya que hacer nuevas planificaciones pero sin dudas que estamos frente a una oportunidad, esperemos aprovecharla, compartirla y disfrutarla…


Bibliografía

INFOD (2007) Facilitadores TIC. Cuadernos TIC 3. Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología de la República Argentina.

[1]Lugo, MaríaTeresa y Kelly, Valeria (2008): "La gestión de las TIC en las escuelas: el desafío de gestionar la innovación" (Extracto). En UNICEF – IIPEUNESCO (2008): Las TIC. Del aula a la agenda política. Buenos Aires."Las TIC: del aula a la agenda política" Co-publicación con UNICEF. 2008

[2 ]Diplomatura en Educación y Nuevas Tecnologías. MÓDULO: GESTIÓN DE LAS TIC EN LAS INSTITUCIONES. TEMA: Gestión organizacional de las TIC